Responsabilidad Social Empresarial: ¡Para principiantes… como yo!  Parte 3

Dimensión Interna de la RSE.

Esta dimensión interna, trata especialmente a la mismísima empresa en si como objeto y sujeto de las normas que regulan la RSE. Desde el ambiente de trabajo, pasando por las relaciones laborales y las obligaciones legales que las regulan, hasta el cuidado de la seguridad y la salud de cada uno de los trabajadores. Esto, sin embargo, requiere de una fuerte dosis de voluntad y sobre todo, de querer hacer las cosas bien.

Muchos amigos indican que esto no va a suceder nunca en el país; y de hecho, no hay muestras que nos puedan considerar que esto definitivamente suceda, pero parte mucho del grado cultural y de las ganas de dar un “plus” para que cada uno de los integrantes de la empresa, puedan identificarse como responsables socialmente. Y es que para que esto suceda, uno mismo tiene que adoptar esta singularidad: ser responsable.

Antes de nada, como la persona individual, la empresa tiene un espacio que ocupa dentro de la sociedad y que, cada uno de sus actos, la obligan a llevarse de la mejor manera con sus semejantes. Pero, la empresa es un conjunto de semejantes dentro de ella, es una micro sociedad, especial, específica. Y, para que pueda interrelacionarse en la sociedad, tiene que hacer que su interior esté fortalecido.

La RSE busca precisamente esto. Fortalecer todos los lazos al interior de la empresa, buscar el desarrollo de estrategias para incentivar una mejor salud y seguridad de los trabajadores; atraer a los mejores trabajadores, pero no sólo para que trabajen bien (y generen mayores ganancias a la empresa), sino que participen como personas en el desarrollo de la misma, con sus valores, códigos de ética y de conducta, etc. Lograr una mayor inclusión social; motivar a que exista un aprendizaje permanente dentro de ella; adecuarse a los cambios que suceden todos los días en el mundo, no encasillarse en modelos antiguos y nefastos para el trabajador, colaborador y la empresa misma. Y, sobre todo, lograr un “intorno” amigable y consecuente con el cuidado del medio ambiente. ¿Cómo se hace esto? Pues, organizando y ordenando cada uno de los procesos que existen en cada empresa: desde utilizando racionalmente la cantidad de papel que se usa para imprimir, hasta el hecho de apagar los equipos electrónicos y desenchufándolos a fin de evitar un desgaste innecesario de energía (lo que se traduce en pérdidas económicas, que a la larga, pueden ser sustanciales para la empresa), etc., etc., etc...

Pueden hacerse muchas cosas para que nuestro “intorno” empresarial sea responsable socialmente; ¿En su empresa lo hacen? ¿Cómo? ¿Quieren empezar a ser RSE desde el “intorno”?

Les dejo una frase para que reflexionemos:

“El principal producto de la empresa son las personas.

Una empresa debe ser –por encima de todo-

Una fábrica de personas”

(Aarón Morales Flores. “En Blanco y Negro”. Cita 216)